Algemene voorwaarden

Algemene Voorwaarden

Eventure Nederland B.V. - Versie 2026

Inhoudsopgave

• Artikel 1 Werkingssfeer
• Artikel 2 Definities
• Artikel 3 Totstandkoming van de overeenkomst
• Artikel 4 De opdracht en terbeschikkingstelling
• Artikel 5 Vervanging en beschikbaarheid
• Artikel 6 Opschortingsrecht
• Artikel 7 Werkprocedure
• Artikel 8 Arbeidsduur en werktijden
• Artikel 9 Bedrijfssluitingen en verplichte vrije dagen
• Artikel 10 Functie en beloning
• Artikel 11 Goede uitoefening van leiding en toezicht
• Artikel 12 Arbeidsomstandigheden
• Artikel 13 Aansprakelijkheid opdrachtgever
• Artikel 14 Opdrachtgeverstarief
• Artikel 15 Facturatie
• Artikel 16 Inspanningsverplichting en aansprakelijkheid
• Artikel 17 Intellectuele en industriële eigendom
• Artikel 18 Geheimhouding
• Artikel 19 Verificatie- en bewaarplicht opdrachtgever
• Artikel 20 Voorkoming van ontoelaatbare discriminatie
• Artikel 21 Medezeggenschap
• Artikel 22 Verplichtingen Waadi
• Artikel 23 Persoonsgegevens en controles
• Artikel 24 Het aangaan van een arbeidsverhouding met een arbeidskracht
• Artikel 25 Geschillen
• Artikel 26 Slotbepaling

Artikel 1 Werkingssfeer

1. Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overige overeenkomsten van Eventure Nederland B.V., hierna te noemen: "Eventure" voor zover één en ander betrekking heeft op het ter beschikking stellen van arbeidskrachten aan opdrachtgevers.
2. Eventuele inkoop- of andere voorwaarden van de opdrachtgever zijn niet van toepassing.
3. Van deze Algemene Voorwaarden afwijkende afspraken zijn slechts van toepassing indien schriftelijk overeengekomen.
4. De toepasselijkheid van inkoop- of andere voorwaarden van de wederpartij wordt uitdrukkelijk van de hand gewezen.

Artikel 2 Definities

In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder:

1. Eventure: de onderneming zoals genoemd in artikel 1.1. die op basis van in- en doorleen arbeidskrachten ter beschikking stelt aan Opdrachtgever.
2. Payrollonderneming: de onderneming die de formeel werkgever van de Arbeidskracht is. De payrollonderneming stelt in het kader van de in- en doorleen Arbeidskrachten ter beschikking aan Eventure die op haar beurt de Arbeidskrachten ter beschikking stelt aan opdrachtgever.
3. Arbeidskracht: iedere natuurlijke persoon die met de Payrollonderneming een payrollovereenkomst is aangegaan als bedoeld in artikel 7:692 BW teneinde arbeid te verrichten voor derden onder leiding en toezicht van een derden.
4. Opdrachtgever: iedere natuurlijke of rechtspersoon die een Arbeidskracht werkzaamheden onder diens leiding en toezicht in het kader van een opdracht als bedoeld in lid 5 van dit artikel laat uitvoeren.
5. Opdracht: de overeenkomst tussen opdrachtgever en Eventure op grond waarvan een Arbeidskracht, in het kader van in- en doorleen door Eventure wordt doorgeleend / ter beschikking wordt gesteld aan de opdrachtgever teneinde onder leiding en toezicht van opdrachtgever werkzaamheden te verrichten, zulks tegen betaling van het opdrachtgeverstarief.
6. Terbeschikkingstelling: de tewerkstelling van een Arbeidskracht in het kader van een opdracht.
7. Opdrachtgeverstarief: het door de opdrachtgever aan Eventure verschuldigde tarief, exclusief toeslagen, kostenvergoedingen en BTW. Het tarief wordt per uur gerekend, tenzij anders vermeld.
8. Inlenersbeloning (8a Waadi): de arbeidskracht, die in het kader van payrolling ter beschikking is gesteld, heeft, met uitzondering van het bepaalde ten aanzien van de adequate pensioenregeling, bedoeld in het vierde lid tot en met het zesde lid van artikel 8a Waadi, recht op ten minste dezelfde arbeidsvoorwaarden als die gelden voor werknemers werkzaam in gelijke of gelijkwaardige functies in dienst van de onderneming waar de terbeschikkingstelling plaatsvindt.

Artikel 3 Totstandkoming van de overeenkomst

1. Alle aanbiedingen en prijsopgaven van Eventure zijn vrijblijvend, tenzij het tegendeel uitdrukkelijk in een individueel gerichte schriftelijke offerte van Eventure kenbaar is gemaakt.
2. Een overeenkomst komt tot stand door aanvaarding van de offerte van Eventure door de opdrachtgever. Aanvaarding van de offerte kan zowel uitdrukkelijk als stilzwijgend plaatsvinden, onder meer door ondertekening, door uitlatingen en handelingen van Opdrachtgever waaruit redelijkerwijs mag worden afgeleid dat hij met de offerte instemt of door feitelijke (begin van) uitvoering van werkzaamheden.

Artikel 4 De opdracht en de terbeschikkingstelling

Opdracht

1. De opdracht wordt aangegaan voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd.

2. De opdracht voor bepaalde tijd is de opdracht die wordt aangegaan:

   • óf voor een vaste periode;
   • óf voor een bepaalbare periode;
   • óf voor een bepaalbare periode die een vaste periode niet overschrijdt.

   De opdracht voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege door het verstrijken van de overeengekomen tijd of doordat een vooraf vastgestelde objectief bepaalbare gebeurtenis zich voordoet.

Einde opdracht

3. Tussentijdse opzegging van de opdracht voor bepaalde tijd is niet mogelijk, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen. Indien tussentijdse opzegging is overeengekomen, is opzegging mogelijk met een opzegtermijn van 15 kalenderdagen, tenzij tussen de opdrachtgever en Eventure schriftelijk een andere opzegtermijn is overeengekomen. De opzegging dient schriftelijk te geschieden per aangetekende post. De datum van ontvangst geldt als de datum van opzegging.

4. In geval van tussentijdse beëindiging blijft opdrachtgever verplicht tot betaling van de reeds verrichte werkzaamheden, vermeerderd met eventuele aantoonbare kosten die Eventure redelijkerwijs heeft moeten maken of verplichtingen die zij in verband met de uitvoering van de opdracht reeds is aangegaan. Dit laat onverlet dat Eventure tevens gerechtigd is annuleringskosten in rekening te brengen, zoals omschreven in de opdracht(bevestiging).

5. Elke opdracht eindigt van rechtswege en met onmiddellijke ingang wegens ontbinding of beëindiging op het tijdstip dat één van beide partijen de ontbinding of beëindiging van de opdracht inroept omdat:

   • de andere partij toerekenbaar tekortschiet in de nakoming van haar verplichtingen en daardoor in verzuim verkeert (ingebrekestelling is niet vereist);
   • de andere partij wordt ontbonden of geliquideerd is;
   • de andere partij in staat van faillissement is verklaard of surséance van betaling heeft aangevraagd, een traject onder de WHOA opstart of aangaat, dan wel feitelijk een turboliquidatie ondergaat of anderszins ophoudt haar activiteiten te ontplooien.

   Indien Eventure de ontbinding op één van deze gronden inroept, ligt in de gedraging van de opdrachtgever, waarop de ontbinding is gebaseerd, het verzoek van de opdrachtgever besloten om de terbeschikkingstelling te beëindigen. Dit leidt niet tot enige aansprakelijkheid van de Eventure voor de schade die de opdrachtgever dientengevolge lijdt. Ten gevolge van de ontbinding zullen de vorderingen van Eventure onmiddellijk opeisbaar zijn.

   In geval van ontbinding of beëindiging van de opdracht, ongeacht de grond daarvan, zijn de volgende bepalingen van kracht:

   a. Opdrachtgever blijft gehouden tot betaling van alle door Eventure reeds verrichte werkzaamheden en gemaakte kosten tot het moment van beëindiging of ontbinding; b. Voor zover Eventure bij de uitvoering van de opdracht verplichtingen jegens derden is aangegaan, dient opdrachtgever deze verplichtingen volledig over te nemen, dan wel Eventure daarvan volledig schadeloos te stellen; c. Eventure is gerechtigd om van opdrachtgever vergoeding te vorderen van schade die zij als gevolg van de ontbinding of tussentijdse beëindiging lijdt, waaronder begrepen, maar niet beperkt tot, (in)directe schade waaronder gederfde winst, bezettingsverlies, kosten voor herplaatsing van personeel en redelijke kosten ter beperking en vaststelling van schade, waaronder juridische kosten; d. Alle vorderingen van Eventure op Opdrachtgever worden per datum van ontbinding of beëindiging onmiddellijk opeisbaar.

   In geval van beëindiging of ontbinding worden alle openstaande facturen onmiddellijk opeisbaar.

Einde terbeschikkingstelling

6. Het einde van de opdracht betekent het einde van de terbeschikkingstelling. Beëindiging van de opdracht door de opdrachtgever houdt in het verzoek van de opdrachtgever aan de Eventure om de lopende terbeschikkingstelling(en) te beëindigen tegen de datum waarop de opdracht rechtsgeldig is geëindigd, respectievelijk waartegen de opdracht rechtsgeldig is ontbonden.
7. De terbeschikkingstelling eindigt van rechtswege indien en zodra Eventure de Arbeidskracht niet meer ter beschikking kan stellen, doordat de arbeidsovereenkomst tussen de Payrollonderneming en de Arbeidskracht is geëindigd en deze arbeidsovereenkomst niet aansluitend wordt voortgezet ten behoeve van dezelfde opdrachtgever. Eventure schiet in dit geval niet toerekenbaar tekort jegens de opdrachtgever en is evenmin aansprakelijk voor eventuele schade die de opdrachtgever hierdoor lijdt.
8. Indien opdrachtgever de inzet van de arbeidskracht na afloop van de overeengekomen termijn feitelijk voortzet, dan wel na beëindiging of ontbinding van de opdracht de werkzaamheden feitelijk laat voortduren, wordt de opdracht geacht stilzwijgend te zijn verlengd onder dezelfde voorwaarden, met dien verstande dat Eventure gerechtigd is het tarief naar redelijkheid aan te passen aan de op dat moment geldende omstandigheden. Tenzij Eventure naar eigen inzicht en oordeel bepaalt dat van een voortzetting geen sprake is.
9. Opschorting van de inzet van een arbeidskracht door opdrachtgever ontslaat opdrachtgever niet van de verplichting tot betaling van het overeengekomen tarief, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.

Artikel 5 Vervanging en beschikbaarheid

1. Eventure is gerechtigd om gedurende de looptijd van de opdracht een vervangende Arbeidskracht aan te bieden. De opdrachtgever kan een dergelijk voorstel op redelijke gronden afwijzen.
2. Eventure kan een Arbeidskracht aan meerdere opdrachtgevers ter beschikking stellen. Er is derhalve geen sprake van exclusieve terbeschikkingstelling van een Arbeidskracht aan een opdrachtgever.
3. Eventure is te allen tijde gerechtigd aan de opdrachtgever een voorstel te doen tot vervanging van een ter beschikking gestelde Arbeidskracht door een andere Arbeidskracht onder voortzetting van de opdracht, zulks met het oog op het bedrijfsbeleid of personeelsbeleid van Eventure, behoud van werkgelegenheid of naleving van geldende wet- en regelgeving. De opdrachtgever zal een dergelijk voorstel slechts op redelijke gronden afwijzen. De opdrachtgever zal een eventuele afwijzing desgevraagd schriftelijk motiveren.
4. Eventure schiet niet toerekenbaar tekort jegens de opdrachtgever en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade of kosten aan de opdrachtgever, indien Eventure om welke reden dan ook een (vervangende) Arbeidskracht niet (meer), althans niet (meer) op de wijze en in de omvang als bij de opdracht of nadien overeengekomen aan de opdrachtgever ter beschikking kan stellen.

Artikel 6 Opschortingsrecht

1. De opdrachtgever is niet gerechtigd de tewerkstelling van de Arbeidskracht tijdelijk of geheel of gedeeltelijk op te schorten, tenzij sprake is van overmacht in de zin van artikel 6:75 Burgerlijk Wetboek.

2. In afwijking van lid 1 van dit artikel is opschorting wel mogelijk indien:

   • dit schriftelijk wordt overeengekomen en daarbij de looptijd is vastgelegd; én
   • de opdrachtgever aantoont dat tijdelijk geen werk voorhanden is of de Arbeidskracht niet te werk kan worden gesteld; én
   • de Payrollonderneming jegens de Arbeidskracht met succes een beroep kan doen op uitsluiting van de loondoorbetalingsplicht op grond van de CAO.

   De opdrachtgever is in dat geval voor de duur van de opschorting het opdrachtgeverstarief niet verschuldigd.

3. Indien de opdrachtgever niet gerechtigd is de tewerkstelling tijdelijk op te schorten, maar de opdrachtgever tijdelijk geen werk heeft voor de Arbeidskracht of de Arbeidskracht niet te werk kan stellen, is de opdrachtgever gehouden voor de duur van de opdracht onverkort aan de Eventure het opdrachtgeverstarief te voldoen over het per periode (week, maand, en dergelijke) krachtens opdracht laatstelijk geldende of gebruikelijke aantal uren en overuren.

4. Opdrachtgever is te allen tijde niet gerechtigd tot verrekening, opschorting of inhouding van betaling, ongeacht de grondslag daarvan.

5. Bij een toerekenbare tekortkoming van de opdrachtgever is Eventure gerechtigd haar verplichtingen uit de opdracht op te schorten en/of de opdracht met onmiddellijke ingang te ontbinden, zonder voorafgaande ingebrekestelling, onverminderd haar recht op schadevergoeding.

Artikel 7 Werkprocedure

1. De opdrachtgever verstrekt Eventure voor aanvang van de opdracht en daarna wanneer nodig tijdig en volledig schriftelijk of elektronisch een accurate omschrijving van de functie, functie-eisen, werktijden, arbeidsduur, werkzaamheden, arbeidsplaats, arbeidsomstandigheden en de beoogde looptijd van de opdracht.
2. Eventure bepaalt aan de hand van de door de opdrachtgever verstrekte informatie en de haar bekende hoedanigheden, kennis en vaardigheden van de voor de ter beschikking in aanmerking komende Arbeidskrachten, welke Arbeidskrachten zij aan de opdrachtgever voorstelt ter uitvoering van de opdracht.
3. Eventure schiet niet tekort jegens de opdrachtgever en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade indien de contacten tussen de opdrachtgever en Eventure voorafgaande aan een mogelijke opdracht, waaronder begrepen een concrete aanvraag van de opdrachtgever om een Arbeidskracht ter beschikking te stellen, om welke reden dan ook niet of niet binnen de door de opdrachtgever gewenste termijn, leiden tot de daadwerkelijke terbeschikkingstelling van een Arbeidskracht.
4. Eventure is niet aansprakelijk voor schade ten gevolge van het inzetten van Arbeidskrachten die niet blijken te voldoen aan de door de opdrachtgever gestelde eisen, tenzij de opdrachtgever binnen een redelijke termijn na aanvang van de terbeschikkingstelling een schriftelijke klacht ter zake bij Eventure indient en daarbij bewijst dat er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van Eventure.

Artikel 8 Arbeidsduur en werktijden

1. De arbeidsomvang en de werktijden van de Arbeidskracht bij de opdrachtgever worden schriftelijk vastgelegd. De werktijden, de arbeidsduur, de pauze en de rusttijden van de Arbeidskracht zijn gelijk aan de bij opdrachtgever ter zake gebruikelijke tijden en uren, tenzij anders is overeengekomen. De opdrachtgever staat er voor in dat de arbeidsduur, de pauze en de rust- en werktijden van de Arbeidskracht voldoen aan de wettelijke vereisten. De opdrachtgever ziet er op toe dat de Arbeidskracht de rechtens toegestane werktijden en de overeengekomen arbeidsomvang niet overschrijdt.

Artikel 9 Bedrijfssluitingen en verplichte vrije dagen

1. De opdrachtgever dient Eventure bij het aangaan van de opdracht te informeren omtrent eventuele bedrijfssluitingen en collectief verplichte vrije dagen gedurende de looptijd van de opdracht. Indien een voornemen tot vaststelling van een bedrijfssluiting en/of collectief verplichte vrije dagen bekend wordt na het aangaan van de opdracht, dient de opdrachtgever Eventure onmiddellijk na het bekend worden hiervan te informeren. Indien de opdrachtgever nalaat om Eventure tijdig te informeren, is de opdrachtgever gehouden voor de duur van de bedrijfssluiting onverkort aan de Eventure het opdrachtgeverstarief te voldoen over het krachtens de opdracht en voorwaarden laatstelijk geldende of gebruikelijke aantal uren en overuren per periode.

Artikel 10 Functie en (inleners)beloning

1. Voor aanvang van de opdracht verstrekt de opdrachtgever de omschrijving van de door de Arbeidskracht uit te oefenen functie, de aard van de werkzaamheden en de functie-eisen (waaronder de vereiste mate van zelfstandigheid) en de bijbehorende inschaling in de beloningsregeling van de opdrachtgever.
2. De Arbeidskracht heeft op grond van artikel 8a Waadi de inlenersbeloning. Ten behoeve van een correcte beloning van de Arbeidskracht, dient de opdrachtgever, voor het sluiten van de opdrachtovereenkomst alle informatie aan Eventure te verstrekken omtrent de arbeidsvoorwaarden die gelden voor werknemers werkzaam in gelijke of gelijke functies in dienst van de opdrachtgever.
3. Indien op enig moment blijkt dat de functieomschrijving en de bijbehorende inschaling niet overeenstemt met de werkelijk door de Arbeidskracht uitgeoefende functie, zal de opdrachtgever aan Eventure onverwijld de juiste functieomschrijving met bijbehorende inschaling aanreiken. De beloning van de Arbeidskracht zal opnieuw worden vastgesteld aan de hand van de nieuwe functieomschrijving. De functie en/of inschaling, kan tijdens de opdracht worden aangepast, indien de Arbeidskracht op die aanpassing in redelijkheid aanspraak maakt met een beroep op wet- en regelgeving, de CAO en/of de inlenersbeloning. Indien de aanpassing leidt tot een hogere beloning, corrigeert Eventure het opdrachtgeverstarief dienovereenkomstig. De opdrachtgever is dit gecorrigeerde tarief vanaf het moment van de uitoefening van de daadwerkelijke functie aan Eventure verschuldigd.
4. De opdrachtgever stelt Eventure tijdig en in ieder geval direct bij het bekend worden op de hoogte van wijzigingen in de inlenersbeloning en van vastgestelde initiële loonsverhogingen.
5. Indien en voor zover Eventure direct of indirect schade lijdt wegens onvolledige en/of onjuiste informatie van de zijde van de opdrachtgever dan wel het niet tijdig aanleveren van de informatie, dan is de opdrachtgever gehouden deze schade, met inbegrip van de alle daadwerkelijke kosten voor juridische bijstand, volledig aan Eventure te vergoeden. De opdrachtgever zal de Eventure in voorkomend geval dienaangaande vrijwaren.

Artikel 11 Goede uitoefening van leiding en toezicht

1. De opdrachtgever zal zich ten aanzien van de Arbeidskracht bij de uitoefening van het toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is.
2. Het is de opdrachtgever niet toegestaan de Arbeidskracht op zijn beurt aan een derde "door te lenen"; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden. Onder doorlening wordt mede verstaan het door de opdrachtgever ter beschikking stellen aan een (rechts)persoon waarmee de opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden.
3. De opdrachtgever kan de Arbeidskracht slechts te werk stellen in afwijking van het bij opdracht en voorwaarden bepaalde, indien Eventure daarmee vooraf schriftelijk hebben ingestemd.
4. Tewerkstelling van de Arbeidskracht in het buitenland door een in Nederland gevestigde opdrachtgever is niet toegestaan, tenzij hiervoor schriftelijk door Eventure toestemming is verleend. Aan deze toestemming kan Eventure extra voorwaarden stellen.
5. De opdrachtgever zal aan de Arbeidskracht de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of teniet gegaan.
6. Eventure is tegenover de opdrachtgever niet aansprakelijk voor schade en verliezen van de opdrachtgever, derden dan wel aan de Arbeidskracht zelf die voortvloeien uit doen of nalaten van de Arbeidskracht. Voorgenoemde uitsluiting van aansprakelijkheid geldt tevens voor schade die is ontstaan als een gevolg van: a. de terbeschikkingstelling van de Arbeidskracht aan de Opdrachtgever, ook wanneer mocht blijken dat die Arbeidskracht niet blijkt te voldoen aan de door de Opdrachtgever aan hem gestelde vereisten; b. eenzijdige opzegging van de payrollovereenkomst door de Arbeidskracht; c. toedoen of nalaten van de Arbeidskracht, de Opdrachtgever zelf of een derde, waaronder begrepen het aangaan van verbintenissen door de Arbeidskracht.
7. Eventure is tegenover de opdrachtgever niet aansprakelijk voor verbintenissen die Arbeidskrachten zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van de opdrachtgever of die derden.
8. De opdrachtgever vrijwaart Eventure voor elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van Eventure voor wat betreft aanspraken van de Arbeidskracht - direct of indirect - ter zake van de in leden 5, 6 en 7 van dit artikel bedoelde schade, verliezen en verbintenissen.
9. De opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van Eventure verstrekt de opdrachtgever een bewijs van verzekering.

Artikel 12 Arbeidsomstandigheden

De opdrachtgever verklaart zich bekend met het feit dat hij in de Arbeidsomstandighedenwet wordt aangemerkt als werkgever.

1. De opdrachtgever is jegens de Arbeidskracht en Eventure verantwoordelijk voor de nakoming van de uit artikel 7:658 Burgerlijk Wetboek, de Arbeidsomstandighedenwet en de daarmee samenhangende regelgeving voortvloeiende verplichtingen op het gebied van de veiligheid op de werkplek, gezondheid, welzijn en goede arbeidsomstandigheden in het algemeen.
2. De opdrachtgever is gehouden om aan de Arbeidskracht en aan Eventure tijdig, in ieder geval één werkdag voor aanvang van de werkzaamheden schriftelijk informatie te verstrekken over de verlangde beroepskwalificaties en de specifieke kenmerken van de in te nemen arbeidsplaats. De opdrachtgever geeft de Arbeidskracht actieve voorlichting met betrekking tot de binnen zijn onderneming gehanteerde Risico Inventarisatie en Evaluatie (RIE).
3. Indien de Arbeidskracht een bedrijfsongeval of beroepsziekte overkomt, zal de opdrachtgever, indien wettelijk vereist, de bevoegde instanties hiervan onverwijld op de hoogte stellen en ervoor zorg dragen dat daarvan onverwijld een schriftelijke rapportage wordt opgemaakt. In de rapportage wordt de toedracht van het ongeval zodanig vastgelegd dat daaruit met redelijke mate van zekerheid kan worden opgemaakt of en in hoeverre het ongeval het gevolg is van het feit dat onvoldoende maatregelen waren genomen ter voorkoming van het ongeval dan wel beroepsziekte. De opdrachtgever informeert Eventure zo spoedig mogelijk over het bedrijfsongeval of de beroepsziekte en overlegt een kopie van de opgestelde rapportage.
4. De opdrachtgever zal aan de Arbeidskracht vergoeden - en Eventure vrijwaren tegen - alle schade (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) die de Arbeidskracht in het kader van de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, indien en voor zover de opdrachtgever en/of Eventure daarvoor aansprakelijk is op grond van artikel 7:658 en/of artikel 7:611 Burgerlijk Wetboek.
5. Indien het bedrijfsongeval tot de dood leidt, is de opdrachtgever gehouden schade (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) te vergoeden conform artikel 6:108 Burgerlijk Wetboek aan de in dat artikel genoemde personen.
6. De opdrachtgever zal zich afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van Eventure verstrekt de opdrachtgever een bewijs van verzekering.

Artikel 13 Aansprakelijkheid opdrachtgever

1. De opdrachtgever die de verplichtingen die voor hem voortvloeien uit deze Algemene Voorwaarden niet nakomt, is gehouden tot vergoeding van alle daaruit voortvloeiende (in)directe (gevolg)schade van de Eventure (inclusief alle kosten waaronder die van rechtsbijstand), zonder dat voorafgaande ingebrekestelling nodig is en opdrachtgever dient Eventure zo nodig ter zake te vrijwaren. Dit laat onverlet, dat Eventure eventuele andere vorderingen kan instellen, zoals het inroepen van ontbinding. Het bepaalde in dit artikel is van algemene gelding, zowel - zo nodig aanvullend - ten aanzien van onderwerpen waarbij de schadevergoedingsplicht reeds afzonderlijk in deze Algemene Voorwaarden is geregeld als ten aanzien van onderwerpen waarbij dat niet het geval is.
2. Indien meerdere natuurlijke of rechtspersonen als opdrachtgever optreden, zijn zij jegens Eventure hoofdelijk aansprakelijk voor de volledige en juiste nakoming van alle verplichtingen die uit de opdracht voortvloeien.

Artikel 14 Opdrachtgeverstarief

1. Het door de opdrachtgever aan Eventure verschuldigde opdrachtgeverstarief wordt berekend over de uren waarop Eventure op grond van de opdracht en/of voorwaarden aanspraak heeft en wordt altijd tenminste berekend over de door de Arbeidskracht werkelijk gewerkte uren. Het opdrachtgeverstarief wordt vermenigvuldigd met de toeslagen en vermeerderd met de kostenvergoedingen die verschuldigd zijn aan de Arbeidskracht. Over het opdrachtgeverstarief, de toeslagen en kostenvergoedingen wordt BTW in rekening gebracht.
2. Eventure is in ieder geval gerechtigd om het opdrachtgeverstarief tijdens de looptijd van de opdracht aan te passen, indien de kosten van de terbeschikking stelling stijgen:
   • als gevolg van wijziging van de cao die van toepassing is bij de opdrachtgever of van de daarbij geregelde lonen of wijziging van de bij de opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling of de daarbij geregelde emolumenten;
   • als gevolg van wijzigingen in of ten gevolge van wet- en regelgeving, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving, of enig verbindend voorschrift;
   • als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging en/of een (eenmalige) verplichte uitkering, de bij de opdrachtgever geldende cao en/of arbeidsvoorwaardenregeling en/of wet- en regelgeving.
3. Indien de opdrachtgever in strijd met lid 2 van dit artikel niet instemt met betaling van het aangepaste opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de opdrachtgever om de terbeschikkingstelling te beëindigen.
4. Iedere aanpassing van het opdrachtgeverstarief wordt door Eventure zo spoedig mogelijk aan de opdrachtgever bekend gemaakt en schriftelijk aan de opdrachtgever bevestigd. Indien door enige oorzaak die toerekenbaar is aan de opdrachtgever de beloning en/of het opdrachtgeverstarief te laag is / zijn vastgesteld, is Eventure gerechtigd ook achteraf met terugwerkende kracht de beloning en het opdrachtgeverstarief op het juiste niveau te brengen. Eventure kan tevens hetgeen de opdrachtgever daardoor te weinig heeft betaald en kosten die als gevolg hiervan door Eventure zijn gemaakt, aan de opdrachtgever in rekening brengen.

Artikel 15 Facturatie

1. Facturatie vindt plaats op basis van de met de opdrachtgever overeengekomen wijze van tijdverantwoording en voorts op basis van hetgeen de opdracht bij overeenkomst of deze voorwaarden is bepaald. Tenzij schriftelijk anders is overeengekomen, geschiedt de tijdverantwoording middels door de opdrachtgever schriftelijk geaccordeerde declaratieformulieren.
2. De opdrachtgever en Eventure kunnen overeenkomen dat de tijdverantwoording geschiedt middels een tijdregistratiesysteem, een elektronisch en/of automatiseringssysteem of middels door of voor de opdrachtgever opgestelde overzichten.
3. De opdrachtgever draagt zorg voor een correcte en volledige tijdverantwoording en is gehouden erop toe te zien of te doen toezien, dat de daarin opgenomen gegevens van de Arbeidskracht correct en naar waarheid zijn vermeld, zoals: naam van de Arbeidskracht, het aantal gewerkte uren, overuren, onregelmatigheidsuren en ploegenuren, de overige uren waarover ingevolge de opdracht en voorwaarden het opdrachtgeverstarief is verschuldigd, de eventuele toeslagen en eventuele werkelijk gemaakte onkosten.
4. Indien de opdrachtgever de tijdverantwoording aanlevert zorgt hij ervoor dat Eventure aansluitend aan de door de Arbeidskracht gewerkte week over de tijdverantwoording beschikt. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor de wijze waarop de tijdverantwoording aan Eventure wordt verstrekt.
5. Alvorens de opdrachtgever de tijdverantwoording aanlevert geeft hij de Arbeidskracht de gelegenheid de tijdverantwoording te controleren. Indien en voor zover de Arbeidskracht de in de tijdverantwoording vermelde gegevens betwist, is Eventure gerechtigd de uren en kosten vast te stellen overeenkomstig de opgave van de Arbeidskracht, tenzij de opdrachtgever kan aantonen dat de door hem vermelde gegevens correct zijn. Op verzoek van de Eventure geeft opdrachtgever inzage in de oorspronkelijke tijdsregistratie van opdrachtgever en verstrekt de opdrachtgever een afschrift hiervan.
6. Indien de tijdverantwoording geschiedt middels door de Arbeidskracht aan te leveren declaratieformulieren behoudt de opdrachtgever een kopie van het declaratieformulier. Bij verschil tussen het door de Arbeidskracht bij Eventure ingeleverde declaratieformulier en het door de opdrachtgever behouden afschrift, geldt het door de Arbeidskracht bij Eventure ingeleverde declaratieformulier voor de afrekening als volledig bewijs, behoudens geleverd tegenbewijs door de opdrachtgever.
7. De betalingstermijn bedraagt 10 dagen, te rekenen vanaf de datum van facturering. Betaling dient tijdig plaats te vinden in Euro's op een door Eventure aangegeven bankrekeningnummer. Indien de opdrachtgever niet tijdig betaalt, is de opdrachtgever van rechtswege in verzuim zonder dat een nadere aanzegging of ingebrekestelling is vereist. Vanaf dat moment is de opdrachtgever over het verschuldigde bedrag een rente van 1,5% per maand verschuldigd. Tevens is Eventure vanaf dat moment gerechtigd incassomaatregelen te treffen.
8. Alle eventuele incassokosten komen ten laste van de opdrachtgever. De buitengerechtelijke kosten worden vastgesteld op 15% van de hoofdsom en rente, met een minimum van 500 euro. De gerechtelijke kosten omvatten de volledige door Eventure gemaakte kosten. Van het voorgaande wordt slechts afgeweken indien de cliënt een particulier is, in welk geval de wettelijke regeling geldt. In geval van liquidatie, faillissement, wettelijke schuldsanering of surseance van betaling van de opdrachtgever is Eventure gerechtigd alle vorderingen op de opdrachtgever per onmiddellijk op te eisen.
9. De opdrachtgever is niet gerechtigd tot opschorting, inhouding of verrekening van enig bedrag, ongeacht de aard of grond van zijn eventuele tegenvordering.
10. Bij niet-tijdige betaling is Eventure gerechtigd haar verplichtingen uit de opdracht op te schorten en/of de opdracht met onmiddellijke ingang te ontbinden, zonder voorafgaande ingebrekestelling, onverminderd haar recht op schadevergoeding.
11. Bezwaren tegen de hoogte of inhoud van een factuur dienen binnen vijf (5) kalenderdagen na factuurdatum schriftelijk en gemotiveerd aan Eventure te worden kenbaar gemaakt, bij gebreke waarvan de factuur als onvoorwaardelijk en volledig geaccepteerd geldt.
12. Door de opdrachtgever gedane betalingen strekken steeds eerst ter voldoening van verschuldigde kosten, vervolgens van vervallen rente en ten slotte van de oudste openstaande hoofdsom, ongeacht de omschrijving die opdrachtgever aan de betaling geeft.

Artikel 16 Inspanningsverplichting en aansprakelijkheid

1. Eventure is gehouden zich in te spannen om de opdracht naar behoren uit te voeren. Indien en voor zover Eventure deze verplichting niet nakomt is Eventure, met inachtneming van het hierna in de leden 2 en 3 en elders in de Algemene Voorwaarden bepaalde, gehouden tot vergoeding van de daaruit voortvloeiende directe schade van de opdrachtgever, mits Opdrachtgever de schade zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen drie (3) weken na het ontstaan daarvan of nadat deze redelijkerwijs kon worden ontdekt, schriftelijk en met volledig bewijs ter onderbouwing bij Eventure meldt, waarbij Opdrachtgever aantoont dat de gestelde schade het rechtstreekse gevolg is van een aan Eventure toerekenbare tekortkoming. Onder "volledig bewijs ter onderbouwing" wordt verstaan dat de melding vergezeld gaat van alle relevante bescheiden en gegevens die nodig zijn om de aard, omvang en oorzaak van de schade vast te stellen. Een klacht zonder deugdelijke onderbouwing, bijvoorbeeld enkel een schriftelijke klacht, geldt niet als een geldige klacht in de zin van dit artikel.
2. Iedere eventuele uit de opdracht voortvloeiende aansprakelijkheid van Eventure is beperkt tot het door Eventure aan de opdrachtgever in rekening te brengen opdrachtgeverstarief voor de uitvoering van de opdracht, zulks voor het overeengekomen aantal arbeidsuren en de overeengekomen duur van de opdracht tot een maximum van drie maanden. De aansprakelijkheid van Eventure is beperkt tot het bedrag dat haar verzekeraar in het desbetreffende geval daadwerkelijk uitkeert, verminderd met het eigen risico dat ingevolge de verzekering voor rekening van Eventure komt.
3. Aansprakelijkheid van Eventure voor indirecte schade, daaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie, is in alle gevallen uitgesloten.

Artikel 17 Intellectuele en industriële eigendom

1. Eventure zal de Arbeidskracht op verzoek van de opdrachtgever een schriftelijke verklaring laten ondertekenen teneinde - voor zover nodig en mogelijk - te bewerkstelligen c.q. bevorderen dat alle rechten van intellectuele en industriële eigendom op de resultaten van de werkzaamheden van de Arbeidskracht toekomen, respectievelijk (zullen) worden overgedragen aan de opdrachtgever.
2. Het staat de opdrachtgever vrij om rechtstreeks een overeenkomst met de Arbeidskracht aan te gaan of hem een verklaring ter ondertekening voor te leggen ter zake van de in lid 1 bedoelde intellectuele en industriële eigendomsrechten. De opdrachtgever informeert Eventure over zijn voornemen daartoe en verstrekt een afschrift van de ter zake opgemaakte overeenkomst / verklaring aan Eventure.
3. Eventure is jegens de opdrachtgever niet aansprakelijk voor een boete of dwangsom, die de Arbeidskracht verbeurt of eventuele schade van de opdrachtgever als gevolg van het feit dat de Arbeidskracht zich beroept op enig recht van intellectuele en/of industriële eigendom.

Artikel 18 Geheimhouding

1. Eventure en de opdrachtgever zullen geen vertrouwelijke informatie van of over de andere partij, diens activiteiten en relaties, die hen ter kennis is gekomen ingevolge de opdracht, verstrekken aan derden, tenzij - en alsdan voor zover - verstrekking van die informatie nodig is om de opdracht naar behoren te kunnen uitvoeren of op hen een wettelijke plicht tot bekendmaking rust.
2. Eventure zal op verzoek van de opdrachtgever de Arbeidskracht verplichten geheimhouding te betrachten omtrent al hetgeen hem bij het verrichten van de werkzaamheden bekend of gewaar wordt, tenzij op de Arbeidskracht een wettelijke plicht tot bekendmaking rust.
3. Het staat de opdrachtgever vrij om de Arbeidskracht rechtstreeks te verplichten tot geheimhouding. De opdrachtgever informeert Eventure over zijn voornemen daartoe en verstrekt een afschrift van de ter zake opgemaakte verklaring / overeenkomst aan Eventure. Eventure niet aansprakelijk voor een boete, dwangsom of eventuele schade van de opdrachtgever als gevolg van schending van die geheimhoudingsplicht door de Arbeidskracht.

Artikel 19 Verificatie- en bewaarplicht opdrachtgever

1. De opdrachtgever aan wie door Eventure een vreemdeling in de zin van de Wet arbeid vreemdelingen ter beschikking wordt gesteld verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 15 van deze wet, onder meer inhoudende dat de opdrachtgever bij de aanvang van de arbeid door een vreemdeling een afschrift van het document, zoals bedoeld in artikel 1 van de Wet op de identificatieplicht, van de vreemdeling dient te ontvangen. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor een zorgvuldige controle van het eerder genoemde document en stelt aan de hand daarvan de identiteit van de vreemdeling vast en neemt een afschrift van het document op in zijn administratie. Eventure is niet verantwoordelijk dan wel aansprakelijk voor een eventuele boete die in het kader van de Wet arbeid vreemdelingen aan de opdrachtgever wordt opgelegd.

Artikel 20 Voorkoming van ontoelaatbare discriminatie

1. Ter voorkoming van het maken van ongeoorloofd onderscheid, in het bijzonder naar godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, geslacht, ras, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid, burgerlijke staat, handicap, chronische ziekte, leeftijd of welke grond dan ook, zullen niet-functierelevante eisen bij het verstrekken van de inlichtingen betreffende de op te dragen arbeid niet door de opdrachtgever kunnen worden gesteld en evenmin door Eventure worden meegewogen.

Artikel 21 Medezeggenschap

1. De opdrachtgever is gehouden om de Arbeidskracht die lid is van de ondernemingsraad van de opdrachtgever in de gelegenheid te stellen deze medezeggenschapsrechten uit te oefenen conform wet- en regelgeving.
2. Indien de Arbeidskracht medezeggenschap uitoefent in de onderneming van de opdrachtgever is de opdrachtgever het opdrachtgeverstarief ook verschuldigd over de uren waarin de Arbeidskracht onder werktijd werkzaamheden verricht of een opleiding volgt in verband met het uitoefenen van medezeggenschap.

Artikel 22 Verplichtingen Waadi

1. De Opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) in zijn algemeenheid en artikel 8a en artikel 8b in het bijzonder en zorgt dat de Arbeidskrachten gelijke toegang hebben tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn onderneming, met name kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten, als werknemers die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij het verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is.
2. De Opdrachtgever verklaart zich ook uitdrukkelijk bekend met artikel 8c van de Waadi en zorgt ervoor dat binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis worden gebracht aan de Arbeidskracht, opdat deze dezelfde kansen op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft als de werknemers van de onderneming.

Artikel 23 Persoonsgegevens en controles

1. In het kader van de opdracht of overige overeenkomst vindt uitwisseling van persoonsgegevens van (kandidaat)Arbeidskrachten plaats. Indien Eventure persoonsgegevens heeft verstrekt, is de Opdrachtgever verplicht zich bij de verwerking daarvan te houden aan de volgende verplichtingen: a. De Opdrachtgever zal de persoonsgegevens op een behoorlijke en zorgvuldige wijze verwerken, zorgen voor een adequate beveiliging en zich houden aan de wettelijke voorschriften die volgen uit de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Nederlandse Uitvoeringswetgeving. b. De Opdrachtgever zal de persoonsgegevens niet voor andere doeleinden gebruiken dan de noodzakelijke verwerking in het kader van de overeenkomst. c. De Opdrachtgever informeert Eventure binnen vier werkdagen over ieder verzoek en/of iedere klacht van de Toezichthoudende autoriteit of de betrokken Arbeidskracht ten aanzien van de persoonsgegevens die worden verwerkt bij het uitvoeren van de overeenkomst. d. De Opdrachtgever informeert Eventure volledig over een mogelijk datalek binnen 24 uur na het ontdekken ervan. De Opdrachtgever zal Eventure vervolgens op de hoogte houden van nieuwe ontwikkelingen rondom het datalek.
2. Indien en voor zover Eventure in het kader van de uitvoering van de overeenkomst persoonsgegevens verwerkt die door de Opdrachtgever worden verstrekt, garandeert de Opdrachtgever dat hij bevoegd is tot verstrekking van de in het vorige lid bedoelde persoonsgegevens aan Eventure en vrijwaart de Opdrachtgever Eventure van alle aanspraken van derden met betrekking tot die persoonsgegevens, behoudens van datgeen waarvoor Eventure zelf aansprakelijk is op grond van de wet.
3. De Opdrachtgever vrijwaart Eventure tegen elke aanspraak van kandidaten, Arbeidskrachten, werknemers van de Opdrachtgever of overige derden jegens Eventure in verband met een schending van het in dit artikel bepaalde door Opdrachtgever en vergoedt de daarmee samenhangende door Eventure gemaakte kosten.
4. Eventure zal op verzoek van de Opdrachtgever medewerking verlenen aan eventuele (steekproefsgewijze) controles van de arbeidsvoorwaarden van de Arbeidskrachten die door Eventure aan de Opdrachtgever ter beschikking zijn gesteld, in het kader van verplichtingen die de Opdrachtgever heeft om zich ervan te vergewissen dat Eventure haar verplichtingen op dat gebied nakomt. In het kader van een dergelijke controle zal uitwisseling van persoonsgegevens van Arbeidskrachten (met de Opdrachtgever en/of met de ingeschakelde controle-instelling) noodzakelijk zijn. De Opdrachtgever zorgt ervoor dat een dergelijke controle met inachtneming van de wet- en regelgeving op het gebied van privacy plaatsvindt; die verantwoordelijkheid rust ook op de Opdrachtgever indien een (externe) controle-instelling de controle uitvoert. De Opdrachtgever verplicht zich bij de verwerking van de verstrekte persoonsgegevens te houden aan (minimaal) de volgende verplichtingen:
   • Enkel de voor de controle daadwerkelijk noodzakelijke persoonsgegevens worden opgevraagd (en verstrekt);
   • De opdrachtgever zal de persoonsgegevens op een behoorlijke en zorgvuldige wijze verwerken, zorgen voor een adequate beveiliging en zich houden aan de wettelijke voorschriften die volgen uit de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Nederlandse Uitvoeringswetgeving;
   • De opdrachtgever zal de persoonsgegevens niet voor andere doeleinden gebruiken dan de noodzakelijke verwerking in het kader van de overeenkomst c.q. de controle verplichting;
   • De opdrachtgever draagt er zorg voor dat de persoonsgegevens niet worden verstrekt aan derden;
   • De opdrachtgever draagt er zorg voor dat de persoonsgegevens uiterlijk binnen zes maanden na afloop van de controle op veilige wijze worden vernietigd;
   • Indien de opdrachtgever een (externe) controle-instelling inschakelt, dient de opdrachtgever te waarborgen dat (ook) deze instelling zich aan deze verplichtingen houdt;
   • De opdrachtgever vrijwaart Eventure tegen elke aanspraak van Arbeidskrachten of overige derden jegens Eventure in verband met een schending van het in dit artikel bepaalde door de opdrachtgever en vergoedt de daarmee samenhangende door Eventure geleden schade en gemaakte kosten.

Artikel 24 Het aangaan van een arbeidsverhouding met een (aspirant-)Arbeidskracht

1. De (aspirant-)opdrachtgever is uitsluitend gerechtigd een arbeidsverhouding aan te gaan met een (aspirant-)Arbeidskracht indien en voor zover wordt voldaan aan het in dit artikel bepaalde. Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder Arbeidskracht tevens verstaan een aspirant-Arbeidskracht, een arbeidskracht die door Eventure is voorgesteld aan de opdrachtgever, of met wie Eventure reeds in gesprek is. Waar in dit artikel wordt gesproken over 'opdrachtgever', wordt daaronder tevens begrepen een 'aspirant-opdrachtgever', zijnde een partij die in onderhandeling is (geweest) met Eventure over het aangaan van een overeenkomst van opdracht, detachering of bemiddeling.

2. Indien de (aspirant-)opdrachtgever een arbeidsverhouding met de (aspirant-)Arbeidskracht aangaat, voor dezelfde of een andere functie, is de opdrachtgever aan Eventure een vergoeding verschuldigd. Deze vergoeding bedraagt een vast bedrag tussen € 5.000 - € 10.000. Over (bovenop) deze vergoeding wordt BTW in rekening gebracht. De standaardvergoeding bedraagt tussen € 5.000 en € 10.000 per (aspirant-)Arbeidskracht, afhankelijk van de functie, duur van de samenwerking en mate van betrokkenheid bij het project. De exacte hoogte van de vergoeding wordt naar redelijkheid vastgesteld door Eventure. Onder "het aangaan van een arbeidsrelatie" wordt verstaan: a) het sluiten van een arbeidsovereenkomst of opdrachtovereenkomst met de (aspirant-)arbeidskracht; b) het (laten) inzetten van de (aspirant-)arbeidskracht via een andere partij (zoals een payrollbedrijf of gelieerde onderneming); c) het aangaan van een commerciële- of arbeidsrelatie met een derde die de arbeidskracht namens de opdrachtgever inzet.

   Deze bepaling geldt ook wanneer de opdrachtgever via Eventure in contact is gekomen met de (aspirant-)Arbeidskracht, ongeacht of de samenwerking via Eventure is voortgezet of beëindigd. Eventure behoudt het recht om, naast de genoemde vergoeding, volledige schadevergoeding te vorderen als de werkelijke schade hoger blijkt te zijn.

3. Indien de (aspirant-)opdrachtgever en Eventure nog niet tot een vergelijk waren gekomen omtrent de hoogte van het opdrachtgeverstarief en indien de (aspirant-)opdrachtgever toch een arbeidsverhouding aangaat met een Arbeidskracht, dan is de (aspirant-)opdrachtgever aan Eventure terstond, zonder nadere sommatie of ingebrekestelling, een bedrag verschuldigd van € 10.000,- exclusief BTW, onverlet het recht van Eventure om volledige schadevergoeding te eisen.

4. Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder het 'aangaan van een arbeidsverhouding met een Arbeidskracht' verstaan:

   • het aangaan van een arbeidsovereenkomst, een overeenkomst tot aanneming van werk en/of een overeenkomst van opdracht door de Opdrachtgever met de Arbeidskracht; en/of
   • het laten ter beschikking stellen van de betreffende Arbeidskracht aan de opdrachtgever door een derde (bijvoorbeeld een andere Payrollonderneming); en/of
   • het aangaan van een arbeidsverhouding door de Arbeidskracht met een derde, waarbij de opdrachtgever en die derde in een groep zijn verbonden (als bedoeld in artikel 2:24b BW) dan wel een dochtermaatschappij is van de ander (als bedoeld in artikel 2:24a BW).

5. Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder Arbeidskracht tevens verstaan:

   • de aspirant-Arbeidskracht die Eventure is ingeschreven; en/of
   • de (aspirant-)Arbeidskracht die is voorgesteld aan de Opdrachtgever.

6. Onverminderd het voorgaande is de Opdrachtgever de vergoeding ook verschuldigd indien de Opdrachtgever door tussenkomst van Eventure in contact is gekomen met de Arbeidskracht en:

   • de Arbeidskracht rechtstreeks of via derden bij de opdrachtgever solliciteert binnen 24 maanden nadat het contact tot stand is gekomen, en naar aanleiding daarvan met de betreffende opdrachtgever een arbeidsverhouding aangaat;
   • de opdrachtgever de Arbeidskracht rechtstreeks of via derden benadert binnen 24 maanden nadat het contact tot stand is gebracht, en naar aanleiding daarvan met de betreffende Arbeidskracht een arbeidsverhouding aangaat;
   • de Arbeidskracht, rechtstreeks of via derden bij de opdrachtgever solliciteert binnen 24 maanden nadat de terbeschikkingstelling aan de opdrachtgever is geëindigd, en naar aanleiding daarvan met de betreffende opdrachtgever een arbeidsverhouding aangaat;
   • de opdrachtgever de Arbeidskracht rechtstreeks of via derden benadert binnen 24 maanden nadat de terbeschikkingstelling aan de opdrachtgever is geëindigd, en de opdrachtgever naar aanleiding daarvan met de betreffende Arbeidskracht een arbeidsverhouding aangaat.

7. De opdrachtgever is uitsluitend gerechtigd een arbeidsverhouding aan te gaan met een Arbeidskracht voor zover wordt voldaan aan het hieronder in dit artikel bepaalde. a. De opdrachtgever brengt Eventure schriftelijk op de hoogte van zijn voornemen met de Arbeidskracht (in)direct een arbeidsverhouding aan te gaan, alvorens aan dat voornemen uitvoering te geven. b. De opdrachtgever zal geen arbeidsverhouding met de Arbeidskracht aangaan zolang de Arbeidskracht de arbeidsovereenkomst met de Payrollonderneming niet rechtsgeldig kan doen eindigen of beëindigd heeft. c. De opdrachtgever zal geen arbeidsverhouding met de Arbeidskracht aangaan zolang de opdrachtgever de opdracht met Eventure niet rechtsgeldig kan doen eindigen of beëindigd heeft.

8. Indien de opdrachtgever met de Arbeidskracht een arbeidsverhouding aangaat in strijd met het bepaalde in lid 7 sub b van dit artikel, is de opdrachtgever gehouden het overeengekomen opdrachtgeverstarief voor de betreffende Arbeidskracht voor de resterende duur van de opdracht te voldoen. Bovendien dient de opdrachtgever de in lid 2 of lid 3 van dit artikel bepaalde vergoeding te voldoen.

9. Opdrachtgever zal zich onthouden van het direct of indirect benaderen van een Arbeidskracht, adviseurs of overige personen die door of namens Eventure zijn ingezet, met het doel hen in dienst te nemen, op enigerlei wijze werkzaamheden voor haar of een aan haar gelieerde onderneming te laten verrichten, of anderszins aan te trekken, tenzij Eventure hiervoor vooraf schriftelijke toestemming heeft verleend. Bij overtreding hiervan verbeurt Opdrachtgever aan Eventure, zonder dat ingebrekestelling vereist is, een onmiddellijk opeisbare boete van € 10.000 (zegge: tienduizend euro) per overtreding, te vermeerderen met € 1.000 voor iedere dag dat de overtreding voortduurt, onverminderd het recht van Eventure om volledige schadevergoeding te vorderen.

10. De door Eventure vastgestelde vergoeding als bedoeld in dit artikel wordt aan de (aspirant-)opdrachtgever in rekening gebracht door middel van een factuur. De opdrachtgever is verplicht deze factuur te voldoen conform de op de factuur vermelde betaaltermijn en overeenkomstig deze algemene voorwaarden. Eventure behoudt zich het recht voor om bij niet-tijdige betaling de wettelijke (handels)rente en buitengerechtelijke incassokosten in rekening te brengen.

Artikel 25 Geschillen en overig

Geschillen

1. Alle geschillen die voortvloeien uit of samenhangen met een rechtsverhouding tussen partijen waarop deze Algemene Voorwaarden van toepassing zijn zullen in eerste aanleg bij uitsluiting worden beslecht door de bevoegde rechter van het arrondissement waarin het hoofdkantoor van Eventure is gevestigd.

Overmacht

2. Eventure is niet gehouden tot nakoming van enige verplichting indien zij daartoe geheel of gedeeltelijk wordt verhinderd door een omstandigheid die haar niet kan worden toegerekend, waaronder begrepen maar niet beperkt tot: een tekortkoming van of overmacht aan de zijde van de Payrollonderneming of derden, ziekte, pandemie, noodweer, maatregelen van overheidswege, storingen in verbindingen of energievoorziening, brand, werkstaking of sluiting van het bedrijf.
3. Tijdens overmacht worden de verplichtingen van Eventure opgeschort. Indien de periode waarin door overmacht nakoming onmogelijk is langer duurt dan dertig (30) dagen, zijn partijen gerechtigd de overeenkomst te ontbinden zonder dat er in dat geval een verplichting tot schadevergoeding ontstaat.
4. Voor zover Eventure ten tijde van het intreden van de overmacht haar verplichtingen inmiddels gedeeltelijk is nagekomen, is opdrachtgever gehouden het reeds uitgevoerde gedeelte te betalen.

Overdracht / wijziging van zeggenschap

5. Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Eventure is het opdrachtgever niet toegestaan rechten of verplichtingen uit de opdracht geheel of gedeeltelijk over te dragen of te bezwaren. Opdrachtgever meldt iedere wijziging in haar zeggenschap of eigendomsstructuur onverwijld schriftelijk aan Eventure. Een dergelijke wijziging ontslaat opdrachtgever niet van haar verplichtingen; zij blijft volledig en hoofdelijk aansprakelijk voor de nakoming daarvan, evenals iedere partij die feitelijk uitvoering geeft aan of profiteert van de opdracht, welke partij als (mede-)opdrachtgever geldt. Eventure mag de opdracht of haar rechten en verplichtingen daaruit zonder toestemming overdragen aan een gelieerde vennootschap of derde.

Bevoegde vertegenwoordiging

6. Opdrachtgever garandeert dat degene die namens haar een overeenkomst met Eventure sluit, daartoe rechtsgeldig bevoegd is.
7. Indien achteraf blijkt dat de ondertekenaar of vertegenwoordiger van opdrachtgever niet bevoegd was, blijft opdrachtgever volledig aansprakelijk voor alle verplichtingen die uit de opdracht en de uitvoering daarvan voortvloeien. Het feitelijk afnemen van de opdracht, het laten uitvoeren van werkzaamheden, of het anderszins gebruikmaken van de door Eventure geleverde diensten geldt in dat geval als aanvaarding van de overeenkomst door opdrachtgever. Deze onderneming(en) of rechtspersoon(en) worden geacht de opdracht te hebben aanvaard en zijn hoofdelijk aansprakelijk voor de volledige en correcte nakoming daarvan.
8. Eventure is te allen tijde gerechtigd van opdrachtgever een schriftelijk bewijs van vertegenwoordigingsbevoegdheid te verlangen alvorens uitvoering te geven aan een opdracht of overeenkomst.

Publiciteit

9. Het is opdrachtgever niet toegestaan om zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Eventure haar naam, logo of andere bedrijfsidentificerende kenmerken te gebruiken in publicaties, offertes, communicatie-uitingen of reclame-uitingen. Een door Eventure verleende toestemming kan te allen tijde, zonder opgave van redenen, schriftelijk worden ingetrokken.

Artikel 26 Slotbepaling

1. Indien één of meer bepalingen van deze Algemene Voorwaarden nietig zijn of vernietigd worden zullen de opdracht en de Algemene Voorwaarden voor het overige van kracht blijven. De bepalingen die niet rechtsgeldig zijn of rechtens niet kunnen worden toegepast, zullen worden vervangen door bepalingen die zoveel mogelijk aansluiten bij de strekking van de te vervangen bepalingen.